Inicio Cursos de Enfermería Online Acreditados por el Sistema Nacional de Salud Administración de cargas de trabajo y dotación de personal

Curso Online

Administración de cargas de trabajo y dotación de personal

Coordinado por: Ascensión Ocaña

Este curso online para enfermería se pone de manifiesto los aspectos prioritarios en la gestión sanitaria, desde los principios de cargas de trabajo hasta la dotación del personal, planificación, rotación y absentismo  en una unidad de enfermería.

Acreditado para
  • D.U.E.
  • Créditos
  • 3,3 créditos
  • Equivalencia en horas lectivas
  • 20 horas lectivas
  • Acreditado por
  • Sistema Nacional de Salud Sistema Nacional de Salud
  • Inscripciones
    Precio de Inscripción: 60,00 €
    Plazo de inscripción: Abierto.
    Fecha de cierre de edición: 31/12/2014
    Capítulo de Muestra

    Opiniones de los Alumnos

    1. Bueno Opinó Alumno 5250

      (Realizado el 29/12/13)

    2. Bueno Opinó Alumno 4302

      (Realizado el 23/10/13)

    3. Regular Opinó Alumno 2463

      (Realizado el 08/10/13)

    Como en otras aéreas empresariales, la Administración Sanitaria ha variado sus puntos de vista respecto a la gestión del personal a su cargo, reflejando las importantes trasformaciones de los últimos años: El marketing de los 70, la planificación estratégica de los 80 y los Recursos Humanos de los años 90.

    En el ámbito sanitario se trata de mejorar los resultados de gestión sin que ello vaya en detrimento de la calidad asistencial. El cumplimiento de tales objetivos supone cambios en los modelos organizativos y de gestión en la sanidad, así como la utilización de nuevos instrumentos y herramientas que faciliten la consecución de los logros señalados.

    El personal de enfermería constituye el grupo cuantitativamente más numeroso de los distintos tipos de empleados que forman la estructura de Recursos Humanos, aproximadamente el 55% del personal total de los hospitales pertenecen a este área.

    La tarea propia de la enfermera gestora es planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos económicos, humanos y materiales disponibles, de manera que se puedan proporcionar los cuidados enfermeros de la forma más eficaz posible a los grupos de pacientes y a sus familiares.

    Es por ello, que la formación de las enfermeras que quieran dedicarse a la gestión en alguna etapa de su vida profesional, cobra una importancia capital.

    Acreditación

    Acreditado por la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud (SNS) con 3,3 créditos equivalentes a 20 horas lectivas para Enfermería

  • Ascensión Ocaña Colorado
    Enfermera. Hospital Universitario Ramón y Cajal. Madrid.

     

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  • Aurelio Palancar Cabrera
    Enfermero. Hospital Universitario Ramón y Cajal. Madrid.

     

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  • Mª José Baquera de Micheo
    Enfermera. Hospital Universitario Ramón y Cajal. Madrid.

     

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  • Objetivos

    Conocer los aspectos prioritarios en la gestión sanitaria, desde los principios de cargas de trabajo hasta la dotación del personal, planificación, rotación y absentismo  en una unidad de enfermería.

    Objetivos Específicos

    Conocer la distribución del personal de Enfermería en los respectivos niveles.

    Conocer y valorar las cargas de trabajo con el fin de ajustar las plantillas a las necesidades reales y ofrecer un servicio de calidad a un coste ajustado.

    Saber identificar a los pacientes en función de los recursos, humanos y materiales, que van a consumir, y clasificarlos según los tipos de sistemas de clasificación más utilizados.

    Conformar una dotación de personal con el número de equipos de trabajo necesarios y personal que reúna las competencias y valores para asegurar que la institución pueda conseguir los objetivos propuestos por el hospital.

    Reconocer la importancia del absentismo laboral y aplicar métodos eficaces para cuantificarlo y disminuirlo.

    Saber calcular el índice de rotación de personal en un departamento de Enfermería y aplicar métodos para reducir la rotación.

    1. La importancia del profesional de enfermería en la gestión de recursos humanos

    • La gestión en el ámbito sanitario
    • Distribución de los puestos de Enfermería

    2. Cargas de trabajo

    • Carga física.Prevención de la sobrecarga física
    • Carga mental. Factores condicionantes de la  carga metal
    • Consecuencias de la sobrecarga. La fatiga
    • Prevención de la sobrecarga mental
    • Casos especiales. Trabajo a turnos. Trabajadores mayores. La mujer embarazada

    3. Sistemas de clasificación de pacientes

    • Tipos de sistemas de clasificación de pacientes. Clasificación internacional de enfermedades (CIE). Grupos relacionados de diagnóstico (GRD). Parrilla de Montesinos. Método Project Research In Nursing (PRN). PLAISIR (Planification Informatisée des Soins Infirmiers Requis). Sistema de grupos homogéneos. RUG (Reource Utilization Groups)
    • Conclusiones

    4. Dotación de personal

    • Metodologia de trabajo y programación de necesidades. Modelos de asignación de personal. Programación de las necesidades de personal
    • Dotación de personal. Método de sistemas. Factores determinantes para el cálculo de plantilla. Argumentos para una dotación de personal adecuada. Cálculo de plantilla. Distribución por turnos. Distribución de personal por categorías. Caso práctico
    • Programación. Directrices de programación. Aspectos organizativos del trabajo a turnos. Semana reducida. Turnos flexibles. Elaboración de planificaciones

    5. Absentismo

    • Cálculo del absentismo
    • Consecuencias del absentismo
    • Tipos de absentismo
    • Modalidades de absentismo
    • Factores que contribuyen al absentismo. Causas emocionales del absentismo
    • Métodos para disminuir el absentismo

    6. Rotación de personal

    • Cálculo del índice de rotación de personal
    • Coste de la rotación
    • Índice óptimo de rotación de personal
    • Métodos para reducir la rotación de personal

    ¿Cómo inscribirse?

    Para inscribirse en este curso dispone de tres métodos de pago: transferencia, tarjeta de crédito o PayPal. Siga los pasos de los formularios hasta completar todo el proceso. Recibirá un correo electrónico confirmándole la inscripción.

    ¿Cómo acceder al curso?

    Este curso es exclusivamente online, para realizarlo solo necesita de un ordenador con acceso a internet.

    1. Login: Inserte su email y contraseña en la parte superior derecha. O si ya ha realizado ese paso, vaya a Area personal.
    2. Seleccionar el curso: seleccione el curso que desee de la lista

    3. Contenidos: Consulte los contenidos del curso, descargando los PDF o visualizándolos en pantalla.
    4. Examen: Para aprobar el curso debe sacar una nota igual o superior al 70%. Recuerde que una vez iniciado el examen debe responder a todas las preguntas.
    5. Diploma: puede descargar su diploma acreditativo directamente desde la web. Una vez finalizada la edición se lo enviaremos por correo postal (por favor revise la dirección facilitada).
    6. Encuesta: su opinión es muy valiosa para nosotros. Por favor, no dude en contactar con nosotros para cualquier sugerencia.


    Llámenos de 9:00h a 19:30h o escriba a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

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